Notre projet :

KEYTEO est une société de consultance indépendante d’origine belge. Nos consultants accompagnent les grandes entreprises dans la préparation et la réalisation de leurs projets industriels ou technologiques.

Grâce à notre expérience et à une approche à taille humaine, nous avons pu construire un réseau privilégié comprenant les principaux acteurs des secteurs à la pointe de l’innovation (services financiers, assurances, télécommunications, transports, énergie, défense, pharmaceutique, …).

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients et par ambition de croissance, nous offrons l’opportunité de soutenir le recrutement au sein des différentes business units.

 

Nous vous offrons :

En tant que membre de l’équipe de Keyteo au sein de nos bureaux à Bruxelles (Louise), nous vous proposons de participer activement à la recherche et la sélection des nouveaux employés de la société.  Vos responsabilités consistent à :

  • Comprendre les compétences recherchées pour la mise en œuvre des grands projets de nos clients.
  • Entretenir notre employer-branding et développer la visibilité des opportunités d’emplois CDI chez Keyteo en Belgique.
  • Traiter les candidatures spontanées reçues via les différents canaux de diffusion.
  • Chasser les profils pertinents au sein des bases de données de Keyteo.
  • Valider (téléphoniquement) la pertinence des candidats par rapport au métier de consultant.
  • Recevoir les meilleurs candidats au sein de nos bureaux de Bruxelles, leur présenter de manière détaillée nos activités et formaliser leurs ambitions.
  • Identifier les faiblesses des candidats et définir un plan de carrière
  • Valider le positionnement des candidats retenus sur les projets qui sont d’actualité chez nos clients.
  • Réaliser un reporting détaillé et assurer la diffusion des informations entre les business units managers.

Nous vous offrons l’opportunité de contribuer aux projets les plus innovants et ambitieux en Belgique, et de piloter votre propre vivier de candidats de A à Z.

 

Votre profil :

  • Vous êtes en Master 1 ou Master 2, dans un cursus académique en psychologie, en ressources humaines et sociales, en sciences de gestion, en sciences commerciales ou en ingénierie de gestion.
  • Vous êtes passionné(e) par l’humain et son développement professionnel;
  • Vous êtes passionné(e) par l’innovation technique ou technologique;
  • Vous possédez un esprit d’entrepreneur avec une affinité avec le développement de nouvelles activités;
  • Vous êtes ambitieux(se) dans vos résultats et privilégiez un retour qui y est proportionnel;
  • Vous êtes à l’aise dans vos échanges (par téléphone ou en face-à-face);
  • Vous êtes résistant(e) au stress, flexible, persistant(e), proactive;
  • Vous avez développé une bonne discipline dans votre gestion du temps;
  • Vous combinez habilement “réflexe” et “réflexion” dans votre attitude au travail;
  • Vous parlez français, anglais et néerlandais